Você tem razão quando fica na dúvida do que vestir numa entrevista de emprego. As cores que a gente usa transmitem muito de nossa personalidade, antes mesmo de termos tido a chance de abrir a boca para falar sobre nós. Como elas provocam sensações no nosso cérebro (e no do recrutador!), algumas pesquisas já foram feitas para desvendar o que usar ou não no grande dia.
Azul é a cor mais quente
Ela está no topo, é a preferida para quem não quer errar de jeito algum. Vale para vagas nas áreas formal e informal. Os tons escuros ganham mais destaques que os claros, são apontados como as melhores opções, trata-se de uma escolha segura, já que está associada a pessoas que gostam de trabalhar, e funcionam bem em equipe. Além disso, transmite também uma mensagem de estabilidade, credibilidade, confiança e segurança.
Pretinho básico
O preto também é uma opção para ganhar a simpatia do recrutador. Nas pesquisas, ele consta com 15% como a cor mais adequada. Ele passa uma sensação de liderança, perfeito para quem está participando de uma vaga que requer esse perfil, certo? O bacana é que ele pode ser usado tanto para uma vaga em uma empresa mais informal, quanto formal. Mas, nunca vá de black total, o visual é forte e passará uma impressão muito pesada de você.
Neutros & curingas
Apesar de menos citados nas pesquisas, você dificilmente errará com os neutros. Eles são divididos em claros (beges e cinzas) e escuros (marrons, e os já citados preto e azul). Os cinzas indicam capacidade analítica/lógica (e leveza, no caso do cinza claro), já os marrons, confiabilidade e seriedade. Podem ser usados tanto para recrutamento em empresas formais quanto informais. Em um emprego informal, vale escolher uma peça mais despojada. Você pode combinar com uma calça jeans escura, por exemplo. Mas, não vá exagerar no escuro, prefira mesclar com tons claros.
É ele, o branco
Quem opta por todas as cores (afinal, na física, o branco é a união de todas as cores) demonstra que é uma pessoa organizada. E, como ele também é neutro, você pode combinar com outras cores e enviar mais sinais da sua personalidade, sejam os neutros ou os tons fortes.
Tangerine girl
O alaranjado representa criatividade e entusiasmo. Além dele, o roxo, o amarelo e o verde também indicam a mesma característica. E, sabe o que isso significa? Que essas cores são indicadas para vagas em que a busca por criatividade é fator decisivo.
Em empresas com perfil mais jovem e inovador, não há problemas em utilizá-la, mas fique atenta à combinação, que deve ser com uma cor neutra. Em ambientes mais formal, o uso dessas cores fortes deve ser moderado. Na dúvida não utilize. O bom senso e discrição são essenciais, para que sua aparência não chame mais atenção que seu currículo.