Uma pesquisa feita com jovens cristãos no mercado de trabalho, revelou que revelou que muitos têm “um forte desejo de aplicar integridade bíblica e virtudes ao seu trabalho”, mas enfrentam “desafios reais”. O estudo foi feito na Europa e na Eurásia como parte do programa de orientação e treinamento da Missão Cross-Current. Após extensas entrevistas e questionários com profissionais que têm entre 1 e 10 anos de trabalho, a pesquisa mostrou que “os jovens profissionais cristãos consideram seus valores no trabalho como contraculturais e arriscados para sua carreira ”.

De acordo com os autores, existe um “forte desejo entre os jovens profissionais cristãos de aplicar integridade e virtudes bíblicas ao seu trabalho ”. No entanto, Tim Vickers, Diretor da Cross-Current afirmou: “Durante 20 anos de trabalho com jovens profissionais cristãos, vimos muitos se tornarem cristãos de fim de semana, indistinguíveis no trabalho de seus colegas, e Jesus pode ser facilmente expulso de suas vidas”. Os jovens profissionais cristãos priorizam o relacionamento com os colegas de trabalho, o serviço e a comunidade, antes do consumo, do carreirismo e do individualismo. Mas “os efeitos colaterais negativos de tal vocação contracultural incluem marginalização, intimidação ou desemprego”.